2004-2008   第一個五年,穩扎穩打,步步為贏

 

2002年-2003年,公司兩大元老(鄭董、鄭總)運籌帷幄,調查市場,熟悉報關操作,做足功課,為公司創立做好前期準備。

 

2004年,億森成立,另外4位元老加入億森。他們口袋沒有余錢,租著一間簡陋便宜的辦公室,用著僅有的一部電話機,懷揣著創業之夢,開始了艱苦卓絕的創業之路。

 

2005年-2006年,員工增加8名,此時億森共14人。經過一年的摸索,業務操作流程趨于穩定成熟,億森開始在市場上嶄露頭角。2006年,億森集團旗下子公司:廣州盈海國際貨運代理有限公司黃埔分公司正式成立。

 

2007年-2008年,員工劇增23人,員工達到37人,業務量大大提升,億森在市場上已經站穩腳扎下根,初步實現步步為營步步為贏。

 

2009-2013   第二個五年,鞏固提高,優化服務

 

2009年,33名員工加入億森,人員達到70人,億森辦公室亦從60平方米的兩房一室搬到500平方米的整層寫字樓。隨著業務量的增加,原始的手工操作已不能滿足客戶的要求,億森開始自主研發業務操作系統。

 

2010年-2011年,50名新員工加入億森,人員規模達到近100人。2010年,億森集團旗下子公司:廣州億深物流有限公司、廣州盈海國際貨運代理有限公司南沙報關分公司相續成立。隨著操作系統的全面啟用,億森的報關效率大大提高,服務水平亦得以優化。億森的市場占有量在廣州黃埔老港海關關區名列前茅,稱得上是行業的領頭羊。

 

2012年-2013年,億森進一步鞏固原有業務基礎,提高客戶忠誠度,注重服務質量的提高,同時加大風險防范能力和應對市場和政策變幻能力,始終將沉穩放在首位,始終保持一貫謙虛謹慎的作風,提前預見風險,繼續向前行進。

 

2014-2018   第三個五年,開拓創新,引領市場

 

2014年,億森終于擁有了屬于自己的辦公室。未來五年內,億森將深化改革,不斷調整組織架構,升級操作系統和管理系統,建設科學健康的管理機制,激發員工的積極性和潛能,立志做行業先鋒,為國家、社會、股東、員工創造更大的價值。


發展歷程

Development History

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